东北销售：引领党建 “三基本”与“三基”工作深度融合

在党的二十届三中全会精神的指引下，中石油东北销售宁波分公司积极探索党建“三基本”与“三基”工作深度融合之路，以党建为引领，全力推动企业迈向高质量发展的新征程。

在思想引领上，分公司通过专题学习会、座谈会等多种形式，组织员工深入学习党的二十届三中全会精神，让员工深刻领会党中央的决策部署，常态化学习政治理论，将党性教育融入日常工作，切实增强了员工的政治意识和责任感，确保全体员工在思想上与党中央保持高度一致。

组织建设方面，以党支部为核心，创新“支部建在油库上”的模式，实现了支部所辖部门间的无缝对接，让交叉职责互补互促，有效提升了工作效率，全面促进了油库在安全管理、应急处置以及迎检工作等方面的提升，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

制度建设上，分公司构建了完善的制度体系，涵盖岗位责任制、安全检查制度、应急处置预案等，为油库的安全稳定运行筑牢了坚实的制度防线。同时，借助“支委带班组、党员带员工” 的融合机制，将党建工作与业务工作紧密相连，真正做到了管党建必须管业务。

队伍建设中，注重人才培养，通过加强员工培训、开展技能竞赛等活动，不断提升员工的业务能力和综合素质。并且将安全专业知识融入“三会一课”和党务培训课程，着力打造既懂党建又精生产的复合型党务干部队伍。

文化建设方面，积极打造独具特色的企业文化，通过丰富多彩的文体活动、志愿服务以及主题党日党员服务油库等活动，极大地增强了员工的凝聚力和向心力。此外，油库还积极与社会各界沟通交流，主动履行社会责任，树立了良好的企业形象。

在党建“三基本”与“三基”工作的深度融合下，宁波油库在新领导班子的带领下，展现出全新的发展活力，通过一系列创新举措，充分激发了员工的积极性和创造性，为油库的高质量发展注入了强劲动力。（宁波/丁荣）

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